نیروهای شرکتی
نیروهای شرکتی
آیا حذف شرکتهای پیمانکاری به ضرر کارگران تمام میشود؟
در حالی که حذف شرکتهای پیمانکاری و بهکارگیری مستقیم نیروهای شرکتی در دستگاههای دولتی سالهاست به یکی از مهمترین مطالبات جامعه کارگری تبدیل شده، اظهارات اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بار دیگر این پرونده را به صدر مباحث کارگری بازگردانده است. ادعای کاهش حقوق نیروها پس از تبدیل وضعیت، واکنشهای گستردهای را به دنبال داشته؛ منتقدان میگویند نهتنها قوانین کار و رویههای حقوقی چنین برداشتی را تأیید نمیکند، بلکه از منظر اقتصادی نیز حذف واسطهها میتواند به افزایش شفافیت مالی و بازگشت سهم بیشتری از منابع به نیروی کار منجر شود.
کد خبر: ۵۸۶۳
۱۴۰۵/۰۳/۲۷
ادعای جنجالی درباره کاهش حقوق کارگران / ماجرا چیست؟
حذف شرکتهای پیمانکاری و واسطههای تأمین نیروی انسانی، سالهاست بهعنوان یکی از اصلیترین مطالبات جامعه کارگری مطرح است؛ مطالبهای که با دستور صریح رئیسجمهور، امید تازهای برای اجرای آن در میان هزاران نیروی شرکتی ایجاد کرد. با این حال، شواهد میدانی و اظهارنظرهای رسمی نشان میدهد نهتنها اقدام عملی مؤثری در مسیر برچیدن این واسطهها انجام نشده، بلکه دستگاههای متولی با طرح استدلالهایی بحثبرانگیز، پیچیدگی این مسئله را افزایش دادهاند. در تازهترین نمونه، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور مدعی شده است در صورت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و انعقاد قرارداد مستقیم، ممکن است به دلیل شمول این افراد در قانون مدیریت خدمات کشوری، دریافتی آنها نسبت به وضعیت فعلی کاهش یابد؛ ادعایی که موجی از پرسشها درباره مبانی حقوقی و انگیزههای پشت آن ایجاد کرده است.
کد خبر: ۵۸۵۹
۱۴۰۵/۰۳/۲۸
پربیننده ترین
تازه های سایت
ورزش
حاشیه