حقوق کارگران

حقوق کارگران در شهریور ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟

با نزدیک شدن به پایان شهریور و موعد بازنگری در مزایای مزدی، مطالبه ترمیم حقوق کارگران بار دیگر جدی شده است. یک فعال کارگری با اشاره به جهش هزینه‌های خوراکی، مسکن و سایر اقلام ضروری، می‌گوید قدرت خرید کارگران در ماه‌های اخیر به‌شدت کاهش یافته و بازنگری در دریافتی‌ها دیگر نمی‌تواند صرفاً یک اقدام اداری یا نمادین باشد. به گفته او، وقتی بخش بزرگی از درآمد کارگران صرف اجاره و هزینه‌های ضروری زندگی می‌شود، افزایش واقعی مزد و مزایا برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی به یک ضرورت تبدیل شده است.

کارگران پیامک دستمزد را همین الان چک کنند / ماجرا چیست؟

ممکن است کارگری سال‌ها حق بیمه پرداخت کند، اما زمانی که برای دریافت کمک‌هزینه ازدواج، مرخصی زایمان، بیمه بیکاری، اروتز و پروتز یا حتی غرامت ناشی از حادثه کار به تأمین اجتماعی مراجعه می‌کند، با مبلغی کمتر از انتظارش مواجه شود. دلیل این اختلاف در بسیاری از موارد به رقم دستمزدی برمی‌گردد که کارفرما در لیست بیمه ثبت کرده است؛ چراکه برخی کارفرمایان یا بخشی از نیروهای خود را بیمه نمی‌کنند یا دستمزد واقعی آنها را اعلام نمی‌کنند. تأمین اجتماعی هشدار داده که این نوع «فرار بیمه‌ای» نه‌تنها در زمان بازنشستگی، بلکه همان امروز و هنگام دریافت حمایت‌های بیمه‌ای می‌تواند به زیان کارگر تمام شود؛ بنابراین بیمه‌شدگان باید پیامک‌های مربوط به سابقه و دستمزد ثبت‌شده خود را جدی بگیرند و در صورت مشاهده مغایرت، اعتراض خود را در سامانه تأمین اجتماعی ثبت کنند.

افزایش دستمزد کارگران در شهریور قطعی می‌شود؟

عضو کارگری شورای عالی کار تأکید می‌کند که یکی از مفاد مصوبه مزدی، امکان بررسی و ترمیم مزد تا پایان شهریورماه بوده و تصمیم‌گیری برای نیمه دوم سال باید در زمان مقرر انجام شود.

خبر تازه درباره حقوق کارگران؛ از مشاغل سخت تا فوق‌العاده جمعه‌کاری

مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران با تشریح ضوابط شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور، بر نقش عوامل ارگونومیک در ارزیابی این مشاغل تأکید کرد. او همچنین درباره نحوه محاسبه دستمزد کار در روز جمعه توضیح داد.

چالش تازه دولت و جامعه کارگری / جمعه را از کارگران می‌گیرند تا خسارت خاموشی جبران شود؟

لغو محدودیت برق صنایع در مرداد و شهریور قرار است بخشی از زیان سنگین تولیدکنندگان ناشی از خاموشی‌ها را جبران کند، اما همزمان یک چالش قدیمی را دوباره به میدان آورده است؛ کار در روز جمعه و نحوه محاسبه دستمزد کارگران. پیشنهاد جابه‌جایی تعطیلی هفتگی و استفاده از روز جمعه برای جبران ساعات از دست‌رفته تولید، اگرچه برای صنایع می‌تواند راهی برای کاهش خسارت قطعی برق باشد، اما از نگاه قانون کار نمی‌تواند به حذف فوق‌العاده جمعه‌کاری منجر شود. حالا دولت باید میان نجات تولید از زیان خاموشی‌ها و حفظ حقوق قانونی کارگران راهی پیدا کند؛ راهی که نه هزینه ناترازی برق را به صنعت تحمیل کند و نه صورت‌حساب آن را از جیب کارگر بپردازد.

چرا شرکت‌های بزرگ «سنوات و پاداش پایان خدمت» کارگران را نمی‌پردازند؟

مجتبی حاجی‌زاده گفت: متاسفانه کارگری که سال‌ها پشت خط تولید ایستاده و چرخ صنعت را چرخانده، امروز برای دریافت حق پایان خدمت خود پشت درِ شرکت می‌ایستد و در مقابل، با شکایت کیفری مواجه می‌شود! مسئله را وارونه کرده‌اند؛ باید بدانند مطالبه‌گر، متهمِ مطالبه خود نیست.

یک تصمیم مهم برای حقوق کارگران در راه است؟

در حالی که تورم خوراکی‌ها و اقلام ضروری زندگی به سطوح بی‌سابقه‌ای رسیده و فاصله میان دستمزد و هزینه‌های واقعی خانوار کارگری هر روز عمیق‌تر می‌شود، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد است مدل فعلی تعیین سالانه مزد دیگر پاسخگوی اقتصاد تورمی ایران نیست؛ محمدرضا تاجیک با استناد به تکلیف شورای عالی کار برای بررسی مزایای کارگران تا پایان شهریور، خواستار بازنگری فوری در مزایا، افزایش اعتبار کالابرگ و حرکت به سمت سازوکاری برای به‌روزرسانی مستمر دستمزدها شده است.

هشدار نماینده کارگران: دستمزدها دیگر کفاف سفره کارگری را نمی‌دهد

در حالی که هزینه سبد خوراکی و کالاهای اساسی خانوارهای کارگری طی ماه‌های اخیر جهش قابل‌توجهی داشته و قدرت خرید دستمزدها به‌شدت فرسوده شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بار دیگر خواستار تشکیل فوری جلسه این شورا برای بررسی وضعیت مزد شدند؛ مطالبه‌ای که این بار به بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار و ضرب‌الاجل پایان شهریورماه گره خورده و کارگران می‌گویند تعلل بیشتر، چیزی جز کوچک‌تر شدن سفره مزدبگیران به دنبال نخواهد داشت.

کارگران ساختمانی میان ۳ انتخاب تلخ / اضافه‌کاری، کولبری یا مهاجرت

کارگران ساختمانی بانه در شرایطی میان تورم، جنگ و کاهش قدرت خرید گرفتار شده‌اند که به گفته رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی این شهرستان، اضافه‌کاری دیگر برای آنها یک انتخاب شغلی نیست، بلکه راهی اجباری برای تأمین بخشی از هزینه‌های سرسام‌آور زندگی است؛ آن هم در حالی که بیش از نیمی از کارگران ساختمانی بانه از بیمه محرومند. روایت این فعال صنفی از وضعیت این کارگران، تصویری تلخ از معیشتی است که در آن بخشی از نیروهای کار برای جبران دستمزدهای بی‌اثر شده توسط تورم، ناچار به کولبری در مناطق مرزی یا مهاجرت به اقلیم کردستان و کار در شرایط سخت روی آورده‌اند؛ انتخاب‌هایی که به گفته او، گاه میان خطر جانی و دوری از خانواده خلاصه می‌شود.

جمعه‌کاری چقدر به دریافتی کارگران اضافه می‌کند؟/ با روندی که بخواهد میانگین ۳۰ سال را مبنای مستمری بازنشستگی قرار دهد مخالفیم

در شرایطی که قطعی برق، برنامه فعالیت بسیاری از واحدهای تولیدی را مختل کرده و احتمال جابه‌جایی روز تعطیل کارگران برای جلوگیری از توقف بیشتر تولید مطرح شده است، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تأکید کرده که جمعه‌کاری بدون پرداخت فوق‌العاده ۴۰ درصدی امکان‌پذیر نیست؛ همزمان، او از روند نامطلوب تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور، افزایش گرایش کارگران به بازنشستگی زودهنگام به دلیل ناامنی شغلی و شکل‌گیری پدیده «جوانان بازنشسته» انتقاد کرده و هشدار داده است که ادامه این روند می‌تواند هم نیروی کار و هم سازمان تأمین اجتماعی را با تبعات سنگین‌تری مواجه کند.

سال‌ها کار، ماه‌ها انتظار / چرا سنوات کارگران پرداخت نمی‌شود؟

سنوات و پاداش پایان خدمت، برای کارگری که پس از سال‌ها ایستادن پشت خط تولید به مرز بازنشستگی رسیده، فقط یک رقم در فیش حقوقی نیست؛ بخشی از پشتوانه مالی او برای ورود به دوران بازنشستگی است. با این حال، گزارش‌ها از بلاتکلیفی برخی کارگران بازنشسته پارس‌خودرو در دریافت مطالبات پایان خدمت خود حکایت دارد؛ کارگرانی که به گفته فعالان کارگری، ماه‌ها در انتظار تسویه مطالباتشان مانده‌اند و حالا به جای دریافت پاسخ درباره زمان پرداخت بدهی، با موضوع شکایت از برخی معترضان مواجه شده‌اند؛ مسئله‌ای که این پرسش را پررنگ کرده است که چرا مطالبه‌گر حق قانونی خود باید در جایگاه متهم قرار بگیرد؟

کارگران بین دوراهی «نان و جان» / چرا حق توقف کار اجرا نمی‌شود؟

وقتی کارگر می‌داند ادامه کار ممکن است جانش را بگیرد، اما توقف کار می‌تواند به قیمت از دست دادن شغلش تمام شود، انتخاب میان «نان و جان» دیگر یک انتخاب واقعی نیست. با وجود به‌رسمیت‌شناخته‌شدن حق امتناع از کار ناایمن در چارچوب کنوانسیون ۱۵۵ سازمان بین‌المللی کار و تدوین مقررات داخلی برای اجرای آن، فعالان کارگری معتقدند قراردادهای موقت، گسترش پیمانکاری و ترس از اخراج، همچنان دست کارگران را برای متوقف کردن کار در شرایط خطرناک بسته است؛ مسئله‌ای که در حوادث مرگبار کار، بار دیگر این پرسش را پیش می‌کشد: اگر کارگر حق دارد «نه» بگوید، چرا هنوز برای حفظ جانش باید شغلش را به خطر بیندازد؟

حقوق کارگران زیر فشار گرانی طلا؛ دستمزد سال ۹۰ معادل ۷.۲ گرم طلا بود، امروز فقط یک گرم

رییس کل بانک مرکزی در حالی از نصف شدن درآمد سرانه عمومی نسبت به سال ۹۰ پرده برداشت که نگاهی اجمالی به آمارها هم نشان می‌دهد به نحوی محسوس از قدرت خرید مزدبگیران و کارگران کاسته شده است.

آخرین خبر از ترمیم دستمزد کارگران؛ مذاکرات افزایش حقوق چه زمانی آغاز می‌شود؟

به گفته یک فعال حوزه کار، نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور زمان مناسبی برای برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد است و رقم سبد معیشت باید قابلیت راستی‌آزمایی داشته باشد.

کارگران ایران خواستار «حق جنگ» شدند

درخواست پرداخت «حق جنگ» به کارگران شاغل در مناطق جنوبی و مشاغل پرخطر، به یکی از مطالبات این نیروها تبدیل شده است؛ کارگران صنایع نفت، گاز، پالایشگاه‌ها و پتروشیمی‌ها می‌گویند نیروهای رسمی، پیمانکاری و قراردادی که در دوران جنگ در شرایط دشوار به کار خود ادامه داده‌اند، باید مشمول این مزایا شوند. همزمان، کارگران شهرداری‌ها، نهادها و ارگان‌های فعال در مناطق پرخطر و همچنین نیروهای توزیع برق و پست‌های فشار قوی نیز خواستار پرداخت فوق‌العاده ایام جنگ هستند و تأکید دارند که در روزهای جنگ و موشک‌باران، با وجود خطرات موجود، چراغ تولید و شبکه برق کشور را روشن نگه داشته‌اند.

گرفتن حق کارگر چند میلیون آب می‌خورد؟

در حالی که کارگر برای دریافت حقوق و مطالبات قانونی خود ناچار به مراجعه به مراجع حل اختلاف می‌شود، هزینه‌های ثبت شکایت، کارشناسی و رفت‌وآمد می‌تواند بخش قابل‌توجهی از توان مالی او را از بین ببرد؛ به گفته یک فعال صنفی کارگران گیلان، هزینه ثبت و پیگیری یک پرونده در برخی موارد به چند میلیون تومان می‌رسد و تعدد شکایت‌ها این رقم را چند برابر می‌کند؛ روندی که در کنار ماه‌ها رفت‌وآمد میان اداره کار و دادگستری، مسیر احقاق حق را برای کارگران به فرآیندی فرسایشی و پرهزینه تبدیل کرده است.

ناترازی برق چگونه باعث کاهش حقوق کارگران شد؟

در شرایطی کشور با ناترازی شدید برق روبه‌رو است که دولت قصد داشت با سیاست های پیشگیرانه از حجم ناترازی و خاموشی ها به شکل گسترده بکاهد . سیاستی که به واسطه حمله اسراییل و امریکا به ایران به نتیجه نرسید. در این میان، برخی پیشنهاد می‌کنند روزهایی که کارخانه‌ها به دلیل قطع برق مختل می‌شوند، به عنوان تعطیلی واحد تولیدی محسوب شود و حقوق و دستمزد کارگران نیز به صورت شناور یا بر مبنای میزان فعالیت کارخانه پرداخت شود؛ پیشنهادی که با واکنش تشکل‌های کارگری روبه‌رو شده است.

شرط مهم برای جمعه‌کاری کارگران اعلام شد / ۴۰ درصد اضافه مزد در راه است؟

همزمان با تداوم قطعی برق صنایع، پیشنهاد جایگزینی روز خاموشی کارخانه‌ها با تعطیلی هفتگی بار دیگر به یکی از موضوعات بحث‌برانگیز حوزه کار تبدیل شده است. ولی‌الله صالحی، کارشناس حوزه کار، با تأکید بر اینکه حضور کارگران در روز جمعه بدون پرداخت مزایای قانونی امکان‌پذیر نیست، می‌گوید در صورت اجرای این طرح، کارفرمایان موظف به پرداخت حق جمعه‌کاری و سایر حقوق قانونی هستند.

سقوط آزاد قدرت خرید کارگران در ۱۵ سال / رفاه ایرانی‌ها به دهه ۷۰ برگشته است

اظهارات تازه عبدالناصر همتی درباره افت قدرت خرید مردم، بار دیگر زنگ خطر کاهش رفاه خانوارها را به صدا درآورده است. او با استناد به شاخص درآمد واقعی سرانه اعلام کرده که درآمد واقعی هر ایرانی طی ۱۳ سال تقریباً نصف شده و سطح رفاه به دهه ۷۰ بازگشته است. بررسی قدرت خرید حداقل دستمزد نیز این ادعا را تأیید می‌کند؛ جایی که ارزش دلاری و طلایی مزد کارگران در مقایسه با ابتدای دهه ۹۰ سقوطی کم‌سابقه را تجربه کرده و با وجود افزایش چند ده برابری حقوق اسمی، توان خرید واقعی به‌شدت کاهش یافته است.